LEADER 01778ntm a22004817u 4500
001 zp15801
041 |a cze 
100 1 |a Krejzová, Petra  |4 dis 
245 1 0 |a Rozbor metod hodnocení a odměňování zaměstnanců 
246 |a Analysis of employess evalutation and remuneration methods 
260 |c 2010 
300 |a 60 s., 3 s. obr. příloh 
500 |a Studijní obor: Marketing 
500 |a Studijní obor: Marketing 
500 |a Ústav: Vyšší odborná škola ekonomická 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics 
506 |a Bez omezení 
653 |a Hodnocení a odměňování 
653 |a systém hodnocení 
653 |a metody hodnocení 
653 |a personalistika 
653 |a manažerská práce a funkce manažerů či vedoucích a řídících pracovníků 
653 |a motivace zaměstnanců 
653 |a zpětná vazba 
653 |a zvyšování výkonnosti 
653 |a CK Za sluncem 
653 |a dotazník 
653 |a Evaluating and rewarding 
653 |a evaluation system 
653 |a evaluation methods 
653 |a personnel management 
653 |a managerial work and function of managers 
653 |a employee motivation 
653 |a feedback 
653 |a power increase 
653 |a travel agency "Za sluncem" 
653 |a interrogatory 
655 4 |a bakalářská práce 
700 1 |a Ivanová, Jitka  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/12589  |y Plný text v Digitální knihovně UTB