|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp15349 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Olašínová, Milena
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Strategie příjmu pracovníků v období po krizi
|
| 246 |
|
|
|a The strategy of the recruitment in the post-crisis period
|
| 260 |
|
|
|c 2010
|
| 300 |
|
|
|a 88 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management a marketing
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management and Marketing
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu a marketingu
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a Personální odbor
|
| 653 |
|
|
|a personální strategie
|
| 653 |
|
|
|a pracovní poměr
|
| 653 |
|
|
|a trh práce
|
| 653 |
|
|
|a přijímání
|
| 653 |
|
|
|a vzdělávání
|
| 653 |
|
|
|a zaměstnanec
|
| 653 |
|
|
|a firma
|
| 653 |
|
|
|a flexibilita
|
| 653 |
|
|
|a Personnel department
|
| 653 |
|
|
|a HR strategy
|
| 653 |
|
|
|a employment
|
| 653 |
|
|
|a labor market
|
| 653 |
|
|
|a recruitment
|
| 653 |
|
|
|a training
|
| 653 |
|
|
|a employee
|
| 653 |
|
|
|a company
|
| 653 |
|
|
|a flexibility
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Gregar, Aleš
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/12584
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
