|
|
|
|
LEADER |
01890ntm a22006257u 4500 |
001 |
zp13632 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Petáková, Sandra
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Motivace jako klíčový faktor týmové práce
|
246 |
|
|
|a Motivation like key factor of team work
|
260 |
|
|
|c 2010
|
300 |
|
|
|a 60 s., 9 s. příloh
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketingové komunikace
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing Communications
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav marketingových komunikací
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a týmová práce
|
653 |
|
|
|a tým
|
653 |
|
|
|a týmové role
|
653 |
|
|
|a Belbin
|
653 |
|
|
|a leadership
|
653 |
|
|
|a motivace
|
653 |
|
|
|a motiv
|
653 |
|
|
|a motivační teorie
|
653 |
|
|
|a Maslow
|
653 |
|
|
|a hierarchie potřeb
|
653 |
|
|
|a Herzberg
|
653 |
|
|
|a dvoufaktorová teorie
|
653 |
|
|
|a Adair
|
653 |
|
|
|a syndrom vyhoření
|
653 |
|
|
|a frustrace
|
653 |
|
|
|a deprivace
|
653 |
|
|
|a team work
|
653 |
|
|
|a team
|
653 |
|
|
|a team roles
|
653 |
|
|
|a Belbin
|
653 |
|
|
|a leadership
|
653 |
|
|
|a motivation
|
653 |
|
|
|a motive
|
653 |
|
|
|a motivational theories
|
653 |
|
|
|a Maslow
|
653 |
|
|
|a hierarchy of needs
|
653 |
|
|
|a Herzberg
|
653 |
|
|
|a two factor theory
|
653 |
|
|
|a Adair
|
653 |
|
|
|a burn-out
|
653 |
|
|
|a frustration
|
653 |
|
|
|a deprivation
|
655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
700 |
1 |
|
|a Kotyzová, Pavla
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/11591
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|