|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp13632 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Petáková, Sandra
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Motivace jako klíčový faktor týmové práce
|
| 246 |
|
|
|a Motivation like key factor of team work
|
| 260 |
|
|
|c 2010
|
| 300 |
|
|
|a 60 s., 9 s. příloh
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketingové komunikace
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing Communications
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav marketingových komunikací
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a týmová práce
|
| 653 |
|
|
|a tým
|
| 653 |
|
|
|a týmové role
|
| 653 |
|
|
|a Belbin
|
| 653 |
|
|
|a leadership
|
| 653 |
|
|
|a motivace
|
| 653 |
|
|
|a motiv
|
| 653 |
|
|
|a motivační teorie
|
| 653 |
|
|
|a Maslow
|
| 653 |
|
|
|a hierarchie potřeb
|
| 653 |
|
|
|a Herzberg
|
| 653 |
|
|
|a dvoufaktorová teorie
|
| 653 |
|
|
|a Adair
|
| 653 |
|
|
|a syndrom vyhoření
|
| 653 |
|
|
|a frustrace
|
| 653 |
|
|
|a deprivace
|
| 653 |
|
|
|a team work
|
| 653 |
|
|
|a team
|
| 653 |
|
|
|a team roles
|
| 653 |
|
|
|a Belbin
|
| 653 |
|
|
|a leadership
|
| 653 |
|
|
|a motivation
|
| 653 |
|
|
|a motive
|
| 653 |
|
|
|a motivational theories
|
| 653 |
|
|
|a Maslow
|
| 653 |
|
|
|a hierarchy of needs
|
| 653 |
|
|
|a Herzberg
|
| 653 |
|
|
|a two factor theory
|
| 653 |
|
|
|a Adair
|
| 653 |
|
|
|a burn-out
|
| 653 |
|
|
|a frustration
|
| 653 |
|
|
|a deprivation
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Kotyzová, Pavla
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/11591
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
