|
|
|
|
LEADER |
01832ntm a22005057u 4500 |
001 |
zp13460 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Kopuncová, Veronika
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Mzdový systém a jeho praktické využití ve firmě XY, s.r.o.
|
246 |
|
|
|a Payment system and its practical usage in company XY,Ltd.
|
260 |
|
|
|c 2010
|
300 |
|
|
|a 71 s., 14 s. obr. příloh.
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Finanční řízení podniku
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Financial management of enterprises
|
500 |
|
|
|a Ústav: Vyšší odborná škola ekonomická
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a mzdový systém
|
653 |
|
|
|a minimální mzda
|
653 |
|
|
|a zaručená mzda
|
653 |
|
|
|a průměrný výdělek
|
653 |
|
|
|a zdravotní pojištění
|
653 |
|
|
|a sociální pojištění
|
653 |
|
|
|a důchodové pojištění
|
653 |
|
|
|a nemocenské pojištění
|
653 |
|
|
|a dočasná pracovní neschopnost
|
653 |
|
|
|a zdanění mezd
|
653 |
|
|
|a slevy na dani
|
653 |
|
|
|a wage-payment system
|
653 |
|
|
|a minimal wage
|
653 |
|
|
|a guaranteed wage
|
653 |
|
|
|a average salary
|
653 |
|
|
|a health insurance
|
653 |
|
|
|a social insurance
|
653 |
|
|
|a retirement insurance
|
653 |
|
|
|a sick-pay insurance
|
653 |
|
|
|a temporary disability
|
653 |
|
|
|a wage taxation
|
653 |
|
|
|a bonifications
|
655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
700 |
1 |
|
|a Viceníková, Lenka
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/14485
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|