|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp13214 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Petrla, Vladan
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
|
| 246 |
|
|
|a Analysis of system remuneration and staff motivation in the company
|
| 260 |
|
|
|c 2009
|
| 300 |
|
|
|a 73 s., 6 s. obr. příloh
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Logistika a management
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Logistics and Management
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Institut bezpečnostních technologií
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta technologická
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Technology
|
| 506 |
|
|
|a Pouze v rámci univerzity
|
| 653 |
|
|
|a odměňování zaměstnanců
|
| 653 |
|
|
|a mzdové formy
|
| 653 |
|
|
|a strategie odměňování
|
| 653 |
|
|
|a zásady odměňování
|
| 653 |
|
|
|a zaměstnanecké benefity
|
| 653 |
|
|
|a motivace
|
| 653 |
|
|
|a remuneration of employees
|
| 653 |
|
|
|a payroll forms
|
| 653 |
|
|
|a pay strategy
|
| 653 |
|
|
|a principles of remuneration
|
| 653 |
|
|
|a employee benefits
|
| 653 |
|
|
|a incentives
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Hruška, Miloslav
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta technologická
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Technology
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/9802
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
