|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp12651 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Kůřilová Kristová, Monika
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Teoretické a praktické aspekty evaluace Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů
|
| 246 |
|
|
|a Theoretic and operative aspects of evaluation of Human Resource Development Operational Programme
|
| 260 |
|
|
|c 2009
|
| 300 |
|
|
|a 94s.,3 s. příloh
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Veřejná správa a regionální rozvoj
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Public Sector Administration and Regional Development
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav regionálního rozvoje, veřejné správy a práva
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Pouze v rámci univerzity
|
| 653 |
|
|
|a Operační program Rozvoj lidských zdrojů
|
| 653 |
|
|
|a evaluace
|
| 653 |
|
|
|a Ex-ante hodnocení Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů
|
| 653 |
|
|
|a konzistence
|
| 653 |
|
|
|a priority
|
| 653 |
|
|
|a opatření
|
| 653 |
|
|
|a Human Resource Development Operational Programme
|
| 653 |
|
|
|a evaluation
|
| 653 |
|
|
|a Ex-ante evaluation of Human Resource Development Operational Programme
|
| 653 |
|
|
|a consistency
|
| 653 |
|
|
|a priorities
|
| 653 |
|
|
|a measures
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Wokoun, René
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/8634
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
