|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp12190 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Krkoška, Martin
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Projekt implementace modelu flexikurity na podmínky českého trhu práce
|
| 246 |
|
|
|a Flexicurity model implementation on Czech labour market environment
|
| 260 |
|
|
|c 2009
|
| 300 |
|
|
|a 95 s., 7 s. obr. příloh.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Veřejná správa a regionální rozvoj
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Public Sector Administration and Regional Development
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav regionálního rozvoje, veřejné správy a práva
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 04.05.2014
|
| 653 |
|
|
|a flexikurita
|
| 653 |
|
|
|a flexibilita
|
| 653 |
|
|
|a jistota
|
| 653 |
|
|
|a mobilita
|
| 653 |
|
|
|a trh práce
|
| 653 |
|
|
|a zaměstnanost
|
| 653 |
|
|
|a nezaměstnanost
|
| 653 |
|
|
|a pracovní právo
|
| 653 |
|
|
|a politika zaměstnanosti
|
| 653 |
|
|
|a evropský sociální model
|
| 653 |
|
|
|a CSR
|
| 653 |
|
|
|a flexikurity
|
| 653 |
|
|
|a flexibility
|
| 653 |
|
|
|a security
|
| 653 |
|
|
|a mobility
|
| 653 |
|
|
|a labour market
|
| 653 |
|
|
|a employment
|
| 653 |
|
|
|a unemployment
|
| 653 |
|
|
|a labour law
|
| 653 |
|
|
|a labour market policy
|
| 653 |
|
|
|a European Social Model
|
| 653 |
|
|
|a CSR
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Mikeska, Martin
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/10002
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
