|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp10645 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Zavadilová, Andrea
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Strategie vnitrofiremní komunikace společnosti HP TRONIC Zlín, spol. s r.o. Proces přijetí nového zaměstnance
|
| 246 |
|
|
|a Internal communication strategy for HP TRONIC Zlín, spol. s r.o. New-employee hiring process
|
| 260 |
|
|
|c 2009
|
| 300 |
|
|
|a 85 s., 6 s. obr. příloh
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketingové komunikace
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing Communications
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav marketingových komunikací
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications
|
| 506 |
|
|
|a Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 24.04.2019
|
| 653 |
|
|
|a interní komunikace
|
| 653 |
|
|
|a osobní komunikace
|
| 653 |
|
|
|a firemní kultura
|
| 653 |
|
|
|a proces přijetí nového zaměstnance
|
| 653 |
|
|
|a adaptace
|
| 653 |
|
|
|a pracovní vztahy
|
| 653 |
|
|
|a dotazníkové šetření
|
| 653 |
|
|
|a internal communication
|
| 653 |
|
|
|a personal communication
|
| 653 |
|
|
|a company culture
|
| 653 |
|
|
|a hiring process
|
| 653 |
|
|
|a adaptation
|
| 653 |
|
|
|a employee relations
|
| 653 |
|
|
|a data gathering
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Jurášková, Olga
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/9715
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
