|
|
|
|
LEADER |
01338ntm a22003377u 4500 |
001 |
zp10391 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Štibranýová, Eva
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Návrh systému hodnocení TH pracovníků ve společnosti Fatra, a.s.
|
246 |
|
|
|a Predesign of employee evaluation system in company Fatra Inc.
|
260 |
|
|
|c 2009
|
300 |
|
|
|a 40 s., 11 s. obr. příloh
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing
|
500 |
|
|
|a Ústav: Vyšší odborná škola ekonomická
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 12.12.2010
|
653 |
|
|
|a hodnotenie pracovníkov
|
653 |
|
|
|a metódy hodnotenia
|
653 |
|
|
|a spoločnosť Fatra
|
653 |
|
|
|a a.s.
|
653 |
|
|
|a employee performance appraisal
|
653 |
|
|
|a appraisal methods
|
653 |
|
|
|a company Fatra
|
653 |
|
|
|a a.s.
|
655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
700 |
1 |
|
|a Horová, Markéta
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/8696
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|