Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků - Bodlák, Michal (2009)
Studijní obor: Marketing
Studijní obor: Marketing
Ústav: Vyšší odborná škola ekonomická
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
Keywords: hodnocení pracovníků; řízení výkonnosti; systém odměňování; zpětná vazba; dotazníkový výzkum; employee appraisal; power management; combination compensation; feedback; questionnaire research; bakalářská práce