|
|
|
|
LEADER |
01356ntm a22003617u 4500 |
001 |
zp10369 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Bodlák, Michal
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků
|
246 |
|
|
|a Analysis of system classification and remuneration of hands
|
260 |
|
|
|c 2009
|
300 |
|
|
|a 56 s., 9 s. příloh
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing
|
500 |
|
|
|a Ústav: Vyšší odborná škola ekonomická
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a hodnocení pracovníků
|
653 |
|
|
|a řízení výkonnosti
|
653 |
|
|
|a systém odměňování
|
653 |
|
|
|a zpětná vazba
|
653 |
|
|
|a dotazníkový výzkum
|
653 |
|
|
|a employee appraisal
|
653 |
|
|
|a power management
|
653 |
|
|
|a combination compensation
|
653 |
|
|
|a feedback
|
653 |
|
|
|a questionnaire research
|
655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
700 |
1 |
|
|a Krček, Tomáš
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/8584
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|