|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp10369 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Bodlák, Michal
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků
|
| 246 |
|
|
|a Analysis of system classification and remuneration of hands
|
| 260 |
|
|
|c 2009
|
| 300 |
|
|
|a 56 s., 9 s. příloh
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Vyšší odborná škola ekonomická
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a hodnocení pracovníků
|
| 653 |
|
|
|a řízení výkonnosti
|
| 653 |
|
|
|a systém odměňování
|
| 653 |
|
|
|a zpětná vazba
|
| 653 |
|
|
|a dotazníkový výzkum
|
| 653 |
|
|
|a employee appraisal
|
| 653 |
|
|
|a power management
|
| 653 |
|
|
|a combination compensation
|
| 653 |
|
|
|a feedback
|
| 653 |
|
|
|a questionnaire research
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Krček, Tomáš
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/8584
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
