|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp1016142 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Radovnická, Soňa
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Výběr pracovníků do prodejního týmu
|
| 246 |
|
|
|a HR management to sales team
|
| 260 |
|
|
|c 2009
|
| 300 |
|
|
|a 82 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Sociální pedagogika
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Social pedagogy
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Institut mezioborových studií
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a Assessment Center - komplexní metoda hodnocení a výběru zaměstnanců
|
| 653 |
|
|
|a která kombinuje řadu cvičení
|
| 653 |
|
|
|a Metoda - postup vedoucí k cíli
|
| 653 |
|
|
|a způsob vědeckého poznávání jevů a faktů
|
| 653 |
|
|
|a Rysy - relativně stálé vlastnosti člověka
|
| 653 |
|
|
|a projevující se v jeho chování a jednání
|
| 653 |
|
|
|a Predikce - předvídání
|
| 653 |
|
|
|a předpoklad
|
| 653 |
|
|
|a Kompetence - způsobilost
|
| 653 |
|
|
|a jak daný člověk dosahuje požadovaných výsledků
|
| 653 |
|
|
|a Flexibilita - pružná přizpůsobivost
|
| 653 |
|
|
|a Assessment Center - complex method for evaluation and HR
|
| 653 |
|
|
|a which combinates many excercises
|
| 653 |
|
|
|a Method - process for receive the objective
|
| 653 |
|
|
|a way of academic knowledge of features and facts
|
| 653 |
|
|
|a Features - relatively constatly characters of man
|
| 653 |
|
|
|a Prediction - previson
|
| 653 |
|
|
|a premise
|
| 653 |
|
|
|a Competence - qualification how man receive required objectives
|
| 653 |
|
|
|a Flexibility - adaptability
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Vízdal, František
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/8654
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
