Sociální klima v systému efektivního řízení

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Štefánková, Jana (Dissertant)
Other Authors: Řehoř, Antonín (Thesis advisor)
Format: Manuscript
Language: Czech
Published: 2008
Subjects:
Physical Description: 80 s.

Cover

LEADER 01514ntm a22004097u 4500
001 zp1009174
041 |a cze 
100 1 |a Štefánková, Jana  |4 dis 
245 1 0 |a Sociální klima v systému efektivního řízení 
246 |a Social climate in the Effective Management System 
260 |c 2008 
300 |a 80 s. 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Institut mezioborových studií 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 28.03.2038 
653 |a Sociální klima 
653 |a řízení 
653 |a pracovní výkon 
653 |a interpersonální vztahy 
653 |a systém hodnocení a odměňování pracovníků 
653 |a motivace 
653 |a pracovní spokojenost 
653 |a Social climate 
653 |a management 
653 |a working performance 
653 |a interpersonal relations 
653 |a evaluation and reward system of employees 
653 |a motivation 
653 |a work satisfaction 
655 4 |a diplomová práce 
700 1 |a Řehoř, Antonín  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/6762  |y Plný text v Digitální knihovně UTB