LEADER 00000ntm a22000007u 4500
001 zp1009132
041 |a cze 
100 1 |a Kalužová, Martina  |4 dis 
245 1 0 |a Analýza faktorů pracovní spokojenosti zaměstnanců 
246 |a Analysis of factors influencing job satisfaction 
260 |c 2008 
300 |a 85 s., 5 s. obr. příloh 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Institut mezioborových studií 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 27.03.2010 
653 |a Absentismus 
653 |a analýza 
653 |a determinanty 
653 |a dotazník 
653 |a faktor 
653 |a fluktuace 
653 |a hypotéza 
653 |a měření 
653 |a metoda 
653 |a neparametrický 
653 |a pracovní angažovanost 
653 |a pracovní chování 
653 |a pracovní motivace 
653 |a pracovní spokojenost 
653 |a parametrický 
653 |a produktivita 
653 |a proměnná 
653 |a test 
653 |a výzkum 
653 |a výzkumný nástroj 
653 |a zaměstnanec 
653 |a Analysis of factors influencing job satisfaction Absenteeism 
653 |a analysis 
653 |a determinants 
653 |a questioner 
653 |a factor 
653 |a Employee turnover 
653 |a Hypothesis 
653 |a measurements 
653 |a methodology 
653 |a non-parametric 
653 |a job commitment 
653 |a labor behavior 
653 |a work motivation 
653 |a job satisfaction 
653 |a parametric 
653 |a productivity 
653 |a variable 
653 |a test 
653 |a research 
653 |a research tool 
653 |a employee 
655 4 |a diplomová práce 
700 1 |a Vízdal, František  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/5454  |y Plný text v Digitální knihovně UTB