|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp1006242 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Oškrdal, Lubomír
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Střední management v sociálním prostředí
|
| 246 |
|
|
|a The middle management in social environment
|
| 260 |
|
|
|c 2007
|
| 300 |
|
|
|a 44 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Sociální pedagogika
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Social pedagogy
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Institut mezioborových studií
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
| 506 |
|
|
|a Pouze v rámci univerzity
|
| 653 |
|
|
|a Management
|
| 653 |
|
|
|a manažer
|
| 653 |
|
|
|a efektivita
|
| 653 |
|
|
|a stres
|
| 653 |
|
|
|a komunikace
|
| 653 |
|
|
|a rozhodování
|
| 653 |
|
|
|a plánování
|
| 653 |
|
|
|a motivace
|
| 653 |
|
|
|a delegování
|
| 653 |
|
|
|a lidský potencionál
|
| 653 |
|
|
|a výběrový pohovor
|
| 653 |
|
|
|a konflikty
|
| 653 |
|
|
|a moc
|
| 653 |
|
|
|a vliv
|
| 653 |
|
|
|a autorita
|
| 653 |
|
|
|a organizační struktura. kultura a kvalita
|
| 653 |
|
|
|a Management
|
| 653 |
|
|
|a manager
|
| 653 |
|
|
|a efficiency
|
| 653 |
|
|
|a stress
|
| 653 |
|
|
|a communication
|
| 653 |
|
|
|a making decision
|
| 653 |
|
|
|a planning
|
| 653 |
|
|
|a motivation
|
| 653 |
|
|
|a delegation
|
| 653 |
|
|
|a human potential
|
| 653 |
|
|
|a optional interview
|
| 653 |
|
|
|a conflicts
|
| 653 |
|
|
|a power
|
| 653 |
|
|
|a influence
|
| 653 |
|
|
|a authority
|
| 653 |
|
|
|a organization structure
|
| 653 |
|
|
|a culture and quality
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Řehoř, Antonín
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/3530
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
