Řízení změn ve firmách a jiných organizacích

Změna je událost, která za život každé firmy či jiné organizace proběhne mnohokrát. Cílem této publikace je čtenáře seznámit se základními principy řízení změn ve firmě (tzv. change management) tak, aby byla konkrétní změna uskutečněna úspěšně. Provedení změny v organizační struktuře, ve firemní st...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Rais, Karel
Other Authors: Lea Kubíčková
Format: eBook
Language: Czech
Published: Grada 2012
Edition: 1. elektronické vydání
Subjects:
Podnikání a management
ISBN: 978-80-247-4564-0
978-80-247-7598-2
978-80-247-7599-9
Physical Description: 1 online zdroj (136 stran)

Cover

Table of contents

LEADER 02083nam a2200289 i 4500
001 bkp7535
003 CZ-prgp
005 20170103190445.0
006 m-----o--d--------
007 cr cn
008 170103s2012 xr 000 0 cze
020 |a 978-80-247-4564-0  |c 249 Kč  |q (print) 
020 |a 978-80-247-7598-2  |c 212 Kč  |q (online ; pdf) 
020 |a 978-80-247-7599-9  |c 212 Kč  |q (online ; epub) 
040 |a Grada  |b cze  |e rda 
100 1 |a Rais, Karel 
245 1 0 |a Řízení změn ve firmách a jiných organizacích  |c Karel Rais, Lea Kubíčková 
250 |a 1. elektronické vydání 
264 1 |b Grada  |c 2012 
300 |a 1 online zdroj (136 stran) 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a počítač  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online zdroj  |b cr  |2 rdacarrier 
520 3 |a Změna je událost, která za život každé firmy či jiné organizace proběhne mnohokrát. Cílem této publikace je čtenáře seznámit se základními principy řízení změn ve firmě (tzv. change management) tak, aby byla konkrétní změna uskutečněna úspěšně. Provedení změny v organizační struktuře, ve firemní strategii nebo v informačních systémech má určitá pravidla, a proto se v knize seznámíte nejprve se změnou obecně a poté s praktickými příklady firemních změn i změn v jiných organizacích. Kniha je určená manažerům a majitelům firem všech velikostí, a to ve všech fázích jejich životního cyklu. Dále je určena manažerům v nekomerční sféře, např. na univerzitách, ve zdravotnických zařízeních, kulturních organizacích atd., pro které je znalost řízení procesu změny také důležitá, neboť pak mohou efektivně využít potenciál instituce, kde změna probíhá a minimalizovat možná rizika se změnou spojená. 
650 0 4 |a Podnikání a management 
700 1 |a Lea Kubíčková 
856 4 0 |u https://www.bookport.cz/AccountSaml/SignIn/?idp=https://shibboleth.utb.cz/idp/shibboleth&returnUrl=/kniha/rizeni-zmen-ve-firmach-a-jinych-organizacich-988/  |y Dostupné v BOOKPORT po přihlášení pomocí eduID 

Similar Items