Sociální vztahy v organizaci a jejich management
Tato publikace si klade za cíl být zdrojem informací nejen pro pracovníky a manažery oddělení lidských zdrojů, ale též pro výkonný management řady firem, veřejných institucí a neziskových organizací. Jejím obsahem je popis fungování sociálních vztahů mezi lidmi - zaměstnanci, členy, spolupracovníky,...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | eBook |
Language: | Czech |
Published: |
Grada
2013
|
Edition: | 1. elektronické vydání |
Subjects: | |
ISBN: | 978-80-247-4211-3 978-80-247-8639-1 978-80-247-8640-7 |
Physical Description: | 1 online zdroj (224 stran) |
Summary: | Tato publikace si klade za cíl být zdrojem informací nejen pro pracovníky a manažery oddělení lidských zdrojů, ale též pro výkonný management řady firem, veřejných institucí a neziskových organizací. Jejím obsahem je popis fungování sociálních vztahů mezi lidmi - zaměstnanci, členy, spolupracovníky, zainteresovanými osobami v organizacích - a přehled nástrojů, kterými je možné tyto vztahy ovlivňovat z hlediska managementu. Kniha má praktické uplatnění při řízení personální politiky a vnitřní komunikace v organizaci, při motivaci zaměstnanců, při prevenci a eliminaci pomluv či napětí mezi jednotlivými osobami i týmy a při řešení vnitřních konfliktů. Je koncipována jako odborná publikace s maximálním důrazem na výstupy do praxe, z níž uvádí řadu příkladů. |
---|---|
ISBN: | 978-80-247-4211-3 978-80-247-8639-1 978-80-247-8640-7 |