Personální řízení Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání

Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení lidských zdrojů. Auto...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Kocianová, Renata
Format: eBook
Language: Czech
Published: Grada 2012
Edition: 1. elektronické vydání
Subjects:
Personalistika
Psychologie odborná
ISBN: 978-80-247-3269-5
978-80-247-7640-8
978-80-247-7641-5
Physical Description: 1 online zdroj (152 stran)

Cover

Table of contents

LEADER 01965nam a2200289 i 4500
001 bkp6081
003 CZ-prgp
005 20170103190445.0
006 m-----o--d--------
007 cr cn
008 170103s2012 xr 000 0 cze
020 |a 978-80-247-3269-5  |c 249 Kč  |q (print) 
020 |a 978-80-247-7640-8  |c 212 Kč  |q (online ; pdf) 
020 |a 978-80-247-7641-5  |c 212 Kč  |q (online ; epub) 
040 |a Grada  |b cze  |e rda 
100 1 |a Kocianová, Renata 
245 1 0 |a Personální řízení  |b Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání  |c Renata Kocianová 
250 |a 1. elektronické vydání 
264 1 |b Grada  |c 2012 
300 |a 1 online zdroj (152 stran) 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a počítač  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online zdroj  |b cr  |2 rdacarrier 
520 3 |a Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení lidských zdrojů. Autorka se zabývá vlivy na personální oblast v organizaci, personální strategií a politikou, sociální politikou organizace a odpovědností za personální řízení v organizaci. Pozornost je věnována rovněž trendům po roce 2000, jako je např. sociální odpovědnost organizace, work-life balance, alternativní pracovní úvazky, talent management, age management, diversity management či měření lidského kapitálu. Kniha je určena všem, kdo se zabývají řízením a vedením lidí, a to jak na odborné úrovni, tak v praxi. 
650 0 4 |a Personalistika 
650 0 4 |a Psychologie odborná 
856 4 0 |u https://www.bookport.cz/AccountSaml/SignIn/?idp=https://shibboleth.utb.cz/idp/shibboleth&returnUrl=/kniha/personalni-rizeni-1891/  |y Dostupné v BOOKPORT po přihlášení pomocí eduID 

Similar Items