Letos musíme být spokojenější než loni! Proměny české firemní kultury po roce 1989

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author Krátká, Lenka
Format Electronic Book
LanguageCzech
Published Karolinum 2019
Edition1. elektronické vydání
Subjects
Online AccessDostupné v BOOKPORT po přihlášení pomocí eduID
ISBN978-80-246-4385-4
978-80-246-4422-6
Physical Description1 online zdroj (216 stran)

Cover

LEADER 00000nam a2200000 i 4500
001 bkp532728243
003 CZ-prgp
005 20201202151614.0
006 m-----o--d--------
007 cr cn
008 201202s2019 xr 000 0 cze
020 |a 978-80-246-4385-4  |c 290 Kč  |q (print) 
020 |a 978-80-246-4422-6  |c 200 Kč  |q (online ; pdf) 
040 |a Grada  |b cze  |e rda 
100 1 |a Krátká, Lenka 
245 1 0 |a Letos musíme být spokojenější než loni!  |b Proměny české firemní kultury po roce 1989  |c Lenka Krátká 
250 |a 1. elektronické vydání 
264 1 |b Karolinum  |c 2019 
300 |a 1 online zdroj (216 stran) 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a počítač  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online zdroj  |b cr  |2 rdacarrier 
520 3 |a Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských pobočkách zahraničních korporací, jež byly nově zakládány po roce 1989 a staly se vzorem pro etablování "západní" firemní kultury v tuzemském kontextu. Oproti jiným publikacím, jež vnímají firemní kulturu jako nástroj řízení a zlepšování výkonu organizace, tato práce reflektuje problematiku firemní kultury z hlediska zaměstnanců a zaměstnankyň. Na základě orálněhistorického výzkumu (rozhovory s lidmi ze všech úrovní firemní hierarchie) autorka hledá odpověď na otázku, zda a jakým způsobem neoliberální hodnoty zakořeněné v nadnárodní korporátní kultuře proměnily (a proměňují) nejen sféru pracovní, ale také chování a prožívání jednotlivců v životě mimopracovním, soukromém. 
650 0 4 |a Historie 
856 4 0 |u https://www.bookport.cz/AccountSaml/SignIn/?idp=https://shibboleth.utb.cz/idp/shibboleth&returnUrl=/kniha/letos-musime-byt-spokojenejsi-nez-loni-7009/  |y Dostupné v BOOKPORT po přihlášení pomocí eduID