Radikální otevřenost Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost

Šéfování je obtížné pro každého. Oceňujete nasazení svých podřízených, ale současně vidíte jejich nedostatky. Co dál? Nechcete nikoho ranit nebo urazit. Jenže chyby napravit musíte - je to vaše povinnost. Jak tedy kolegům sdělovat kritiku a současně je nenaštvat? Jak být silným lídrem a přitom se ne...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Kim, Scottová
Format: eBook
Language: Czech
Published: Jan Melvil Publishing 2018
Edition: 1. elektronické vydání
Subjects:
Podnikání a management
ISBN: 978-80-7555-048-4
978-80-7555-049-1
Physical Description: 1 online zdroj (336 stran)

Cover

Table of contents

LEADER 02471nam a2200265 i 4500
001 bkp510709524
003 CZ-prgp
005 20201113183143.0
006 m-----o--d--------
007 cr cn
008 201113s2018 xr 000 0 cze
020 |a 978-80-7555-048-4  |c 379 Kč  |q (print) 
020 |a 978-80-7555-049-1  |c 249 Kč  |q (online ; epub) 
040 |a Grada  |b cze  |e rda 
100 1 |a Kim, Scottová 
245 1 0 |a Radikální otevřenost  |b Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost  |c Scottová Kim 
250 |a 1. elektronické vydání 
264 1 |b Jan Melvil Publishing  |c 2018 
300 |a 1 online zdroj (336 stran) 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a počítač  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online zdroj  |b cr  |2 rdacarrier 
520 3 |a Šéfování je obtížné pro každého. Oceňujete nasazení svých podřízených, ale současně vidíte jejich nedostatky. Co dál? Nechcete nikoho ranit nebo urazit. Jenže chyby napravit musíte - je to vaše povinnost. Jak tedy kolegům sdělovat kritiku a současně je nenaštvat? Jak být silným lídrem a přitom se neproměnit v nelidu? Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu - radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost vytváří pracovní vztahy postavené na důvěře a buduje soudržný tým dosahující skvělých výsledků. Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní a vůbec pro všechny, kdo působí v pracovním kolektivu. Kromě jiného vám ukáže: - jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování všestranné zpětné vazby - jak ve svých podřízených rozpoznávat "rock star" a "superstar" a proč budete potřebovat obojí - že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací - proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci 
650 0 4 |a Podnikání a management 
856 4 0 |u https://www.bookport.cz/AccountSaml/SignIn/?idp=https://shibboleth.utb.cz/idp/shibboleth&returnUrl=/kniha/radikalni-otevrenost-6895/  |y Dostupné v BOOKPORT po přihlášení pomocí eduID 

Similar Items