Klíčové atributy úspěšnosti manažerských týmů v nadnárodních společnostech působících v českém podnikatelském prostředí = The key attributes of success of managerial teams in multinational companies operating in the Czech business environment : disertační práce

Disertační práce pojednává o významu týmů a týmové spolupráce v prostředí multikulturních organizací, zvláště autorovo zaměření se na klíčové atributy úspěšnosti manažerských týmů v nadnárodních společnostech, které působí v českém podnikatelském prostředí. Důvody pro výběr tématu jsou podrobněji vy...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Krenar, Petr, 1982- (Dissertant)
Other Authors: Porvazník, Ján, 1941- (Thesis advisor)
Format: Manuscript
Language: Czech
Published: Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2016
Series: Doctoral thesis summary
Subjects:
nadnárodní společnosti
management
týmová práce
profesní úspěch
international business enterprises
team work
career success
doktorské disertace
higher doctoral dissertations
Physical Description: 117 stran : ilustrace (převážně barevné), 25 cm

Cover

LEADER 04780ntm a2200601 i 4500
001 87214
003 CZ ZlUTB
005 20240830160139.0
007 ta
008 170304s2015 xr ad f m 000 0 cze d
040 |a ZLD002  |b cze  |e rda 
041 0 |a cze  |b cze  |b eng 
043 |a e-xr--- 
072 7 |a 005  |x Management. Řízení  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a (043.3)378.245  |2 MRF 
080 |a 334.726  |2 MRF 
080 |a 005  |2 MRF 
080 |a 005.551  |2 MRF 
080 |a 331.101.3  |2 MRF 
080 |a (437.3)  |2 MRF 
080 |a (043.3)  |2 MRF 
100 1 |a Krenar, Petr,  |d 1982-  |7 mzk2016924381  |4 dis 
245 1 0 |a Klíčové atributy úspěšnosti manažerských týmů v nadnárodních společnostech působících v českém podnikatelském prostředí =  |b The key attributes of success of managerial teams in multinational companies operating in the Czech business environment : disertační práce /  |c autor Petr Krenar ; školitel Ján Porvazník 
264 1 |a Zlín :  |b Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně,  |c 2016 
300 |a 117 stran :  |b ilustrace (převážně barevné),  |c 25 cm 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a bez média  |b n  |2 rdamedia 
338 |a svazek  |b nc  |2 rdacarrier 
490 1 |a Doctoral thesis summary 
500 |a Studijní program: P6208 Ekonomika a management, studijní obor: 6208V038 Management a ekonomika 
502 |a Disertace (PhD.)--Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta maanagementu a ekonomiky, 2015 
504 |a Obsahuje bibliografii 
520 2 |a Disertační práce pojednává o významu týmů a týmové spolupráce v prostředí multikulturních organizací, zvláště autorovo zaměření se na klíčové atributy úspěšnosti manažerských týmů v nadnárodních společnostech, které působí v českém podnikatelském prostředí. Důvody pro výběr tématu jsou podrobněji vysvětleny v úvodu práce. Disertační práce je rozdělena a logicky uspořádána do několika po sobě jdoucích částí. V první kapitole je popsán současný stav řešené problematiky, která mj. vymezuje základní pojmosloví jako tým, týmová práce a multikulturní prostředí, charakteristické rysy tvorby a vedení multikulturního týmu včetně definování úspěšnosti týmu, měřítek pro její ohodnocování a faktorů, které mají značný vliv na její dosažení. Tuto kapitolu uzavírají základní teoretická východiska práce. Ve druhé kapitole jsou uvedeny základní cíle výzkumu. Hlavním cílem disertační práce je na základě studia poznatků domácí a zahraniční odborné literatury v oblasti managementu týmů a terénního výzkumu identifikovat klíčové atributy ovlivňující úspěšnost manažerských týmů v nadnárodních společnostech sídlících v České republice a navrhnout model, který přispěje ke zvýšení úspěšnosti manažerských týmů v podmínkách českého podnikatelského prostředí. Poté jsou zformulovány čtyři základní výzkumné otázky. 
520 2 |a Dále jsou ve stručnosti popsány metody vědecké práce a použitá metodika výzkumu, zejména statistické metody a metody sběru empirických dat. Následuje kapitola s hlavními výsledky práce, které vyplynuly z rozhovorů a dotazníkového šetření mezi manažery, včetně ověření základních výzkumných otázek; získané poznatky z nich byly zobecněny. Na jejich základě byl navržen model šestice determinantů (kritických hnacích sil), který přispěje k posílení a zvýšení úspěšnosti manažerských týmů v nadnárodních společnostech, které působí v českém podnikatelském prostředí. V poslední kapitole jsou uvedeny přínosy práce pro vědu a ekonomickou praxi. 
650 0 7 |a nadnárodní společnosti  |7 ph115414  |2 czenas 
650 0 7 |a management  |7 ph115217  |2 czenas 
650 0 7 |a týmová práce  |7 ph136568  |2 czenas 
650 0 7 |a profesní úspěch  |7 ph124628  |2 czenas 
650 0 9 |a international business enterprises  |2 eczenas 
650 0 9 |a management  |2 eczenas 
650 0 9 |a team work  |2 eczenas 
650 0 9 |a career success  |2 eczenas 
655 7 |a doktorské disertace  |7 fd186751  |2 czenas 
655 9 |a higher doctoral dissertations  |2 eczenas 
700 1 |a Porvazník, Ján,  |d 1941-  |7 xx0010578  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.  |b Fakulta managementu a ekonomiky  |7 kn20010709196  |4 dgg 
810 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.  |t Doctoral thesis summary 
856 4 1 |u http://hdl.handle.net/10563/39011  |y Online verze 
910 |a ZLD002 
992 |a BK  |c vs 
999 |c 87214  |d 87214 
993 |x NEPOSILAT  |y VSKP 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 KKRENARP  |7 0  |8 BOOK  |9 142604  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 001  |d 2017-03-04  |o K/KRENAR,P.  |p 420010166541  |r 2019-08-26  |w 2019-08-26  |x N:povinný výtisk;  |y 12 

Similar Items