|
|
|
|
LEADER |
01953cam a2200493 i 4500 |
001 |
78733 |
003 |
CZ ZlUTB |
005 |
20240829154834.0 |
007 |
ta |
008 |
150512s2015 xr e 000 0 cze |
015 |
|
|
|a cnb002699447
|
020 |
|
|
|a 9788073594534
|q (vázáno)
|
040 |
|
|
|a KLG001
|b cze
|d ZLD002
|e rda
|
041 |
1 |
|
|a cze
|h eng
|
072 |
|
7 |
|a 005
|x Management. Řízení
|2 Konspekt
|9 4
|
080 |
|
|
|a 316.46/.47
|2 MRF
|
080 |
|
|
|a 005.32
|2 MRF
|
080 |
|
|
|a 159.942
|2 MRF
|
080 |
|
|
|a (035)
|2 MRF
|
100 |
1 |
|
|a Goleman, Daniel,
|d 1946-
|7 jn20010309104
|4 aut
|
240 |
1 |
0 |
|a What makes leader.
|l Česky
|
245 |
1 |
0 |
|a Jak se stát skutečným lídrem :
|b proč je emoční inteligence tak důležitá : výběr prací z nejvýznamnějších podnikatelských časopisů /
|c Daniel Goleman ; přeložila Kateřina Orlová
|
250 |
|
|
|a Vydání první
|
264 |
|
1 |
|a V Praze :
|b Metafora,
|c 2015
|
300 |
|
|
|a 174 stran ;
|c 22 cm
|
336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
337 |
|
|
|a bez média
|b n
|2 rdamedia
|
338 |
|
|
|a svazek
|b nc
|2 rdacarrier
|
500 |
|
|
|a Přeloženo z angličtiny
|
650 |
0 |
7 |
|a vůdcovství
|7 ph127401
|2 czenas
|
650 |
0 |
7 |
|a psychologie řízení
|7 ph136831
|2 czenas
|
650 |
0 |
7 |
|a emoční inteligence
|7 ph119926
|2 czenas
|
650 |
0 |
9 |
|a leadership
|2 eczenas
|
650 |
0 |
9 |
|a psychology of management
|2 eczenas
|
650 |
0 |
9 |
|a emotional intelligence
|2 eczenas
|
655 |
|
7 |
|a příručky
|7 fd133209
|2 czenas
|
655 |
|
9 |
|a handbooks, manuals, etc
|2 eczenas
|
700 |
1 |
|
|a Orlová, Kateřina,
|d 1960-
|7 jn20001103622
|4 trl
|
910 |
|
|
|a ZLD002
|
992 |
|
|
|a BK
|b SK
|d 9
|
998 |
|
|
|a 006629650
|
999 |
|
|
|c 78733
|d 78733
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 005GOLEMAND
|7 0
|8 BOOK
|9 133826
|a UTBZL
|b UTBZL
|c 030
|d 2015-06-05
|o 005/GOLEMAN,D.
|p 420010160349
|r 2019-08-26
|v 249.00
|w 2019-08-26
|x N:nákup;
|y 05
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 005GOLEMAND
|7 0
|8 BOOK
|9 133827
|a UTBZL
|b UTBZL
|c 006
|d 2015-06-05
|l 10
|o 005/GOLEMAN,D.
|p 420010160350
|r 2023-02-16
|s 2023-01-03
|v 249.00
|w 2019-08-26
|x N:nákup;
|y 04
|