Řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy
Souhrn informací poskytuje vhled do základní problematiky řízení personální práce v organizaci, a to včetně řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy.
Saved in:
| Main Author | |
|---|---|
| Format | Book |
| Language | Czech |
| Published |
Brno :
Akademické nakladatelství CERM,
2014
|
| Edition | Vyd. 1. |
| Subjects | |
| ISBN | 9788072049073 |
| Physical Description | 148 s. : il. ; 25 cm |
| Summary: | Souhrn informací poskytuje vhled do základní problematiky řízení personální práce v organizaci, a to včetně řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Text publikace je orientován na rozsáhlou problematiku personální práce v organizaci, rozšířenou o moderní poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Vychází z definování osobnosti manažera a úlohy personalistů ve vztahu k ostatním liniovým manažerům. Poskytuje informace o tom, jak by mělo řízení lidí probíhat, z jaké personální strategie může vycházet, jakou personální politiku a personální strategii může používat, jak je možné postupovat v procesech analýzy a redesignu pracovních míst. Text se zabývá i pracovními vztahy, motivací pracovníků a jejich odměňováním, získáváním a výběrem pracovníků, hodnocením pracovního výkonu. Nakladatelská anotace. |
|---|---|
| Item Description: | 250 výt. |
| Bibliography: | Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík |
| ISBN: | 9788072049073 |
| Physical Description: | 148 s. : il. ; 25 cm |