The ROI of human capital : measuring the economic value of employee performance

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Fitz-enz, Jac, 1933- (Author)
Format: Book
Language: English
Published: New York : American Management Association, 2009
Edition: 2nd ed.
Subjects:
ISBN: 9780814413326 0-8144-1332-3
Physical Description: xxiii, 312 s. : il. ; 24 cm

Cover

Table of contents

LEADER 02460cam a2200529 a 4500
001 74361
003 CZ ZlUTB
005 20190826005921.0
007 ta
008 120926s2009 xxua f 001 0 eng d
020 |a 9780814413326  |q (váz.)  |z 0-8144-1332-3 
040 |a ABA006  |b cze  |c ABA006  |d ABA006  |d ZLD002 
072 7 |a 005  |x Management. Řízení  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a 005.95/.96  |2 MRF 
080 |a 005.962.13  |2 MRF 
080 |a 005.962.13:005.332.1  |2 MRF 
080 |a 331.108.23  |2 MRF 
080 |a 338.312  |2 MRF 
080 |a 331.101.26  |2 MRF 
080 |a (048.8)  |2 MRF 
100 1 |a Fitz-enz, Jac,  |d 1933-  |7 utb2011622270  |4 aut 
245 1 4 |a The ROI of human capital :  |b measuring the economic value of employee performance /  |c Jac Fitz-enz 
250 |a 2nd ed. 
260 |a New York :  |b American Management Association,  |c 2009 
300 |a xxiii, 312 s. :  |b il. ;  |c 24 cm 
504 |a Obsahuje bibliografie a rejstřík 
505 0 |a Human leverage -- How to measure human capital's contribution to enterprise goals -- How to measure human capital's impact on processes -- How to measure human resources' value added -- End-to-end human capital value reports -- Human capital analysis : the leading edge of measurement -- Predictive analytics : leading indicators and intangible metrics -- How to measure and value improvement initiatives results -- Outsourcing : a new operating model? -- How to change the game -- Eleven principles, seven skills, and five metrics 
650 0 7 |a personální management  |7 ph115721  |2 czenas 
650 0 7 |a řízení pracovního výkonu  |7 ph269103  |2 czenas 
650 0 7 |a měření výkonnosti  |7 ph260641  |2 czenas 
650 0 7 |a lidský kapitál  |7 ph122348  |2 czenas 
650 0 7 |a produktivita práce  |7 ph124623  |2 czenas 
650 0 7 |a ekonomika práce  |7 ph171128  |2 czenas 
650 0 9 |a personnel management  |2 eczenas 
650 0 9 |a performance management  |2 eczenas 
650 0 9 |a performance measurement  |2 eczenas 
650 0 9 |a human capital  |2 eczenas 
650 0 9 |a labor productivity  |2 eczenas 
650 0 9 |a labor economics  |2 eczenas 
655 7 |a studie  |7 fd133597  |2 czenas 
655 9 |a studies  |2 eczenas 
910 |a ZLD002 
992 |a BK  |b SK  |d 1 
993 |a 201410  |b 4 
998 |a 005336398 
999 |c 74361  |d 74361 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 0059596FITZENZJ  |7 0  |8 BOOK  |9 130368  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 010  |d 2014-10-24  |l 1  |o 005.95/.96/FITZ-ENZ,J.  |p 420010156671  |r 2019-08-26  |v 803.00  |w 2019-08-26  |x změnit signaturu  |x N:nákup;  |y 08