Organizační kultura v sociálních službách jako předmět výzkumu
Monografie přináší přehled teoretických rámců i metodologických přístupů, kterými lze nahlížet na organizační kulturu i organizaci a zároveň výsledky empirických výzkumů organizační kultury v oblasti sociálních služeb.
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Corporate Author: | |
Format: | Book |
Language: | Czech |
Published: |
Praha :
FHS UK,
2011
|
Edition: | 1. vyd. |
Subjects: | |
ISBN: | 9788087398159 |
Physical Description: | 206 s. : il. (některé barev.) ; 19 cm |
LEADER | 03090cam a2200637 a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 72452 | ||
003 | CZ ZlUTB | ||
005 | 20190826005537.0 | ||
007 | ta | ||
008 | 120104s2011 xr a f 001 0 cze | ||
015 | |a cnb002268809 | ||
020 | |a 9788087398159 |q (brož.) | ||
035 | |a (OCoLC)791312544 | ||
040 | |a OLA001 |b cze | ||
041 | 0 | |a cze |b eng | |
072 | 7 | |a 316.33 |x Ekonomická sociologie. Sociologie institucí, lidských sídel a komunit |2 Konspekt |9 18 | |
080 | |a 364-7 |2 MRF | ||
080 | |a 364-3 |2 MRF | ||
080 | |a 005.73 |2 MRF | ||
080 | |a 005.32 |2 MRF | ||
080 | |a 316.354 |2 MRF | ||
080 | |a 316:303 |2 MRF | ||
080 | |a (048.8:082) |2 MRF | ||
245 | 0 | 0 | |a Organizační kultura v sociálních službách jako předmět výzkumu / |c Zuzana Havrdová ... [et al.] |
250 | |a 1. vyd. | ||
260 | |a Praha : |b FHS UK, |c 2011 | ||
300 | |a 206 s. : |b il. (některé barev.) ; |c 19 cm | ||
504 | |a Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík | ||
520 | 9 | |a Monografie přináší přehled teoretických rámců i metodologických přístupů, kterými lze nahlížet na organizační kulturu i organizaci a zároveň výsledky empirických výzkumů organizační kultury v oblasti sociálních služeb. | |
546 | |a Anglické resumé | ||
550 | |a Vydavatel: Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, katedra řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích | ||
650 | 0 | 7 | |a sociální služby |7 ph125812 |2 czenas |
650 | 0 | 7 | |a sociální péče |7 ph117266 |2 czenas |
650 | 0 | 7 | |a kultura organizace |7 ph135313 |2 czenas |
650 | 0 | 7 | |a organizační chování |7 ph115603 |2 czenas |
650 | 0 | 7 | |a sociologie organizace |7 ph135561 |2 czenas |
650 | 0 | 7 | |a sociologický výzkum |7 ph125750 |2 czenas |
650 | 0 | 9 | |a social service |2 eczenas |
650 | 0 | 9 | |a public welfare |2 eczenas |
650 | 0 | 9 | |a corporate culture |2 eczenas |
650 | 0 | 9 | |a organizational behavior |2 eczenas |
650 | 0 | 9 | |a organizational sociology |2 eczenas |
650 | 0 | 9 | |a sociological research |2 eczenas |
655 | 7 | |a kolektivní monografie |7 fd501537 |2 czenas | |
655 | 9 | |a collective monographs |2 eczenas | |
700 | 1 | |a Havrdová, Zuzana |7 pag2008454825 |4 aut | |
710 | 2 | |a Univerzita Karlova. |b Katedra řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích |7 olak2008419484 | |
910 | |a ZLD002 | ||
928 | 9 | |a Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií | |
992 | |a BK |b SK |d 5 | ||
993 | |a 201406 |b 18 | ||
901 | |f 9788087398159 |f 1. vyd. |o 20120316 | ||
999 | |c 72452 |d 72452 | ||
952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 3163ORGANIZAČNÍ |7 0 |8 BOOK |9 128336 |a UTBZL |b UTBZL |c 030 |d 2014-06-03 |o 316.3/ORGANIZAČNÍ |p 420010154297 |r 2019-08-26 |v 120.00 |w 2019-08-26 |x N:nákup; |x 20100831 |y 05 | ||
952 | |0 0 |1 0 |2 udc |4 0 |6 3163ORGANIZAČNÍ |7 0 |8 BOOK |9 128337 |a UTBZL |b UTBZL |c 006 |d 2014-06-03 |l 4 |m 3 |o 316.3/ORGANIZAČNÍ |p 420010154298 |r 2022-12-06 |s 2022-09-15 |v 120.00 |w 2019-08-26 |x N:nákup; |x 20100831 |y 04 | ||
952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 3163ORGANIZAČNÍ |7 0 |8 BOOK |9 128338 |a UTBZL |b UTBZL |c 006 |d 2015-02-03 |l 5 |m 1 |o 316.3/ORGANIZAČNÍ |p 420010157591 |r 2022-04-07 |s 2022-03-01 |v 120.00 |w 2019-08-26 |x N:dar; |x 20100831 |y 04 |