Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem : šest kompetencí pro HR budoucnosti

Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému „podnikání firmy“? Ano, může a musí. A právě způsoby, jak toho může dosáhnout, jsou náplní této knihy. Překlad „bible“ HR business partneringu „HR From the Outside In“ je plný rad a doporučení směrujících pracovníky řízení lidských zdrojů tak, aby doká...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Ulrich, David, 1953- (Author)
Format: Book
Language: Czech
Published: Praha : Grada, 2014
Edition: 1. vyd.
Subjects:
personální management
lidský kapitál
personnel management
human capital
kolektivní monografie
collective monographs
ISBN: 9788024750903
Physical Description: 302 s. : il. ; 25 cm

Cover

Table of contents

LEADER 04367cam a2200553 a 4500
001 71182
003 CZ ZlUTB
005 20240829153059.0
007 ta
008 140207s2014 xr a e 000 0 cze
015 |a cnb002564836 
020 |a 9788024750903  |q (váz.) 
040 |a OLA001  |b cze  |d ZLD002 
041 1 |a cze  |h eng 
072 7 |a 005  |x Management. Řízení  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a 005.95/.96  |2 MRF 
080 |a 331.108.23  |2 MRF 
080 |a (048.8:082)  |2 MRF 
245 0 0 |a Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem :  |b šest kompetencí pro HR budoucnosti /  |c Dave Ulrich ... [et al. ; přeložil Tomáš Juppa] 
246 3 0 |a Řízení lidských zdrojů 
250 |a 1. vyd. 
260 |a Praha :  |b Grada,  |c 2014 
300 |a 302 s. :  |b il. ;  |c 25 cm 
500 |a Přeloženo z angličtiny 
504 |a Obsahuje bibliografické odkazy 
520 |a Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému „podnikání firmy“? Ano, může a musí. A právě způsoby, jak toho může dosáhnout, jsou náplní této knihy. Překlad „bible“ HR business partneringu „HR From the Outside In“ je plný rad a doporučení směrujících pracovníky řízení lidských zdrojů tak, aby dokázali přinášet organizaci skutečnou hodnotu. Tato kniha vás naučí šesti klíčovým dovednostem řízení lidských zdrojů, od umění být strategickým pozicionérem až po roli inovátora a integrátora HR. Zjistíte, jak rozvíjet pracovníky HR, aby fungovali jako vysoce výkonní a plnohodnotní business partneři, jak nastavit strukturu oddělení řízení lidských zdrojů, aby přinášelo maximální hodnotu, nebo co je třeba pro udržení konkurenceschopnosti a aktuálnosti v neustále se rozšiřujícím světě pracovníků HR. Nakladatelská anotace. 
520 9 |a Studie vycházející z dlouholetého výzkumu popisuje šest klíčových dovedností personálního managementu. Součástí textu jsou rovněž způsoby, jak se stát odborníkem na řízení lidských zdrojů. 
650 0 7 |a personální management  |7 ph115721  |2 czenas 
650 0 7 |a lidský kapitál  |7 ph122348  |2 czenas 
650 0 9 |a personnel management  |2 eczenas 
650 0 9 |a human capital  |2 eczenas 
655 7 |a kolektivní monografie  |7 fd501537  |2 czenas 
655 9 |a collective monographs  |2 eczenas 
700 1 |a Ulrich, David,  |d 1953-  |7 mzk2009539582  |4 aut 
765 0 |t HR from the outside in  |9 Česky 
910 |a ZLD002 
992 |a BK  |b SK  |d 34 
901 |b 9788024750903  |f 1. vyd.  |o 20140325 
999 |c 71182  |d 71182 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 005NOVÁ  |7 0  |8 BOOK  |9 127852  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 005  |d 2014-05-07  |o 005/NOVÁ  |p 420010153989  |r 2019-08-26  |v 495.00  |w 2019-08-26  |x N:nákup;  |x 20100831  |y 01 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 005NOVÁ  |7 0  |8 BOOK  |9 127853  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 006  |d 2014-05-07  |l 11  |m 1  |o 005/NOVÁ  |p 420010153988  |r 2022-12-07  |s 2022-09-22  |v 495.00  |w 2019-08-26  |x N:nákup;  |x 20100831  |y 04 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 005NOVÁ  |7 0  |8 BOOK  |9 127854  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 006  |d 2014-05-07  |l 12  |m 5  |o 005/NOVÁ  |p 420010153990  |r 2022-04-27  |s 2022-02-16  |v 495.00  |w 2019-08-26  |x N:nákup;  |x 20100831  |y 04 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 005NOVÁ  |7 0  |8 BOOK  |9 127855  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 006  |d 2014-05-07  |l 13  |m 4  |o 005/NOVÁ  |p 420010153991  |r 2023-09-05  |s 2023-07-25  |v 495.00  |w 2019-08-26  |x N:nákup;  |x 20100831  |y 04 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 005NOVÁ  |7 0  |8 BOOK  |9 127856  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 006  |d 2016-11-07  |l 4  |o 005/NOVÁ  |p 420010167787  |r 2019-08-26  |v 495.00  |w 2019-08-26  |x N:nákup; předvod FAME Gregar 26.10.2017  |y 04 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 0059596NOVÁ  |7 0  |8 BOOK  |9 127857  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 010  |d 2015-07-01  |l 1  |o 005.95/.96/NOVÁ  |p 420010161069  |r 2019-08-26  |v 495.00  |w 2019-08-26  |x změnit signaturu  |x N:nákup;  |y 08 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 0059596NOVÁ  |7 0  |8 BOOK  |9 127858  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 010  |d 2016-10-06  |l 1  |m 8  |o 005.95/.96/NOVÁ  |p 420010167396  |q 2028-12-31  |r 2019-08-26  |v 495.00  |w 2019-08-26  |x změnit signaturu  |x N:nákup;  |y 08 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 005NOVÁ  |7 0  |8 BOOK  |9 127859  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 010  |d 2017-10-31  |l 1  |o 005/NOVÁ  |p 420010172228  |r 2019-08-26  |v 495.00  |w 2019-08-26  |x N:nákup;  |y 08 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 005NOVÁ  |7 0  |8 BOOK  |9 127860  |a UTBUH  |b UTBUH  |c 028  |d 2016-09-05  |o 005/NOVÁ  |p 420010167081  |r 2019-08-26  |v 495.00  |w 2019-08-26  |x N:nákup;  |x 20100831  |y 01 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 0059596NOVÁ  |7 0  |8 BOOK  |9 127861  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 032  |d 2015-01-23  |l 1  |o 005.95/.96/NOVÁ  |p 420010157630  |r 2019-08-26  |v 495.00  |w 2019-08-26  |x změnit signaturu  |x N:nákup  |x 20100831  |y 08 

Similar Items