Interactions between leadership styles and person-organization value fit on employee performance: case by Sri Lanka and Czech Republic = Interakce mezi styly vedení a hodnotou vztahu osoba-organizace na výkon zaměstnance: případ Srí Lanky a České Republiky : doctoral thesis summary

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Wijesinghe, Kusuma, 1969- (Dissertant)
Corporate Author: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Other Authors: Hurta, Josef, 1936- (Thesis advisor)
Format: Book
Language: English
Published: Zlín : Tomas Bata University in Zlín, 2012
Series: Doctoral thesis summary
Subjects:
ISBN: 9788074541629
Physical Description: 34 s. ; 21 cm

Cover

Table of contents

LEADER 03351cam a2200709 a 4500
001 65634
003 CZ ZlUTB
005 20190826004224.0
007 ta
008 120807s2012 xr e 000 0 eng
015 |a cnb002389938 
020 |a 9788074541629  |q (brož.) 
040 |a OLA001  |b cze  |d ZLD002 
041 0 |a eng  |b cze 
072 7 |a 005  |x Management. Řízení  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a 005.962.13  |2 MRF 
080 |a 005.32  |2 MRF 
080 |a 316.472.4  |2 MRF 
080 |a 005.32  |2 MRF 
080 |a (548.7)  |2 MRF 
080 |a (437.3)  |2 MRF 
080 |a (043.3)378.245  |2 MRF 
080 |a (048.3)  |2 MRF 
100 1 |a Wijesinghe, Kusuma,  |d 1969-  |7 ola2012714416  |4 dis 
245 1 0 |a Interactions between leadership styles and person-organization value fit on employee performance: case by Sri Lanka and Czech Republic =  |b Interakce mezi styly vedení a hodnotou vztahu osoba-organizace na výkon zaměstnance: případ Srí Lanky a České Republiky : doctoral thesis summary /  |c author A.G. Kusuma Wijesinghe ; supervisor Josef Hurta 
246 3 1 |a Interakce mezi styly vedení a hodnotou vztahu osoba-organizace na výkon zaměstnance: případ Srí Lanky a České Republiky 
260 |a Zlín :  |b Tomas Bata University in Zlín,  |c 2012 
300 |a 34 s. ;  |c 21 cm 
490 1 |a Doctoral thesis summary 
500 |a "Study course 6208V038 Management and economics" 
500 |a 30 výt. 
502 |a Teze disertační práce (Ph.D.)--Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky, 2009 
504 |a Obsahuje bibliografie 
546 |a České resumé 
650 0 7 |a řízení pracovního výkonu  |7 ph269103  |z Česko  |2 czenas 
650 0 7 |a organizační chování  |7 ph115603  |z Česko  |2 czenas 
650 0 7 |a interpersonální vztahy  |7 ph114786  |z Česko  |2 czenas 
650 0 7 |a psychologie řízení  |7 ph136831  |z Česko  |2 czenas 
650 0 7 |a řízení pracovního výkonu  |7 ph269103  |z Srí Lanka  |2 czenas 
650 0 7 |a organizační chování  |7 ph115603  |z Srí Lanka  |2 czenas 
650 0 7 |a interpersonální vztahy  |7 ph114786  |z Srí Lanka  |2 czenas 
650 0 7 |a psychologie řízení  |7 ph136831  |z Srí Lanka  |2 czenas 
650 0 9 |a performance management  |z Czech republic  |2 eczenas 
650 0 9 |a organizational behavior  |z Czech republic  |2 eczenas 
650 0 9 |a interpersonal relations  |z Czech republic  |2 eczenas 
650 0 9 |a psychology of management  |z Czech republic  |2 eczenas 
650 0 9 |a performance management  |z Sri Lanka  |2 eczenas 
650 0 9 |a organizational behavior  |z Sri Lanka  |2 eczenas 
650 0 9 |a interpersonal relations  |z Sri Lanka  |2 eczenas 
650 0 9 |a psychology of management  |z Sri Lanka  |2 eczenas 
655 7 |a doktorské disertace  |7 fd186751  |2 czenas 
655 7 |a teze  |7 fd133701  |2 czenas 
655 9 |a higher doctoral dissertations  |2 eczenas 
655 9 |a abstracts  |2 eczenas 
700 1 |a Hurta, Josef,  |d 1936-  |7 mzk2002156892  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.  |b Fakulta managementu a ekonomiky  |7 kn20010709196 
810 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.  |t Teze disertační práce  |0 s 
910 |a ZLD002 
992 |a BK  |b SK 
993 |a 201208  |b 4 
999 |c 65634  |d 65634 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 KWIJESINGHEAGK  |7 0  |8 MANUS  |9 118717  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 037  |d 2012-08-20  |o K/WIJESINGHE,A.G.K.  |p 420010146027  |r 2019-08-26  |v 50.00  |w 2019-08-26  |x N:povinný výtisk;  |x 20100831  |y 01