|
|
|
|
| LEADER |
00000ctm a22000007a 4500 |
| 001 |
6281 |
| 003 |
CZ-ZlUTB |
| 005 |
20240830152448.0 |
| 008 |
980917s1998^ xr ||||| ||||| |||||cze|d |
| 040 |
|
|
|a ZLD002
|b cze
|c ZLD002
|d ZLD002
|
| 100 |
1 |
|
|a Betincová, Hana
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Interkulturní vlivy na řízení české firmy
|h [rukopis] :
|b diplomová práce
|
| 260 |
|
|
|a Zlín :
|b FaME VUT,
|c 1998
|
| 300 |
|
|
|a 99 s., příl.
|
| 650 |
0 |
4 |
|a chování
|
| 650 |
0 |
7 |
|a individualismus
|7 ph121070
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
4 |
|a interkulturní vlivy
|
| 650 |
0 |
4 |
|a jednotlivci
|
| 650 |
0 |
4 |
|a komunikace - sdělování
|
| 650 |
0 |
4 |
|a KULTURA
|
| 650 |
0 |
4 |
|a kumunitarismus
|
| 650 |
0 |
4 |
|a partikularismus
|
| 650 |
0 |
4 |
|a personalistika
|
| 650 |
0 |
7 |
|a personální management
|7 ph115721
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
7 |
|a podnikový management
|7 ph115763
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
4 |
|a pracovníci
|
| 650 |
0 |
4 |
|a skupiny
|
| 650 |
0 |
4 |
|a universalismus
|
| 650 |
0 |
7 |
|a zaměstnanci
|7 ph127532
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
7 |
|a čas
|7 ph116842
|2 czenas
|
| 655 |
|
7 |
|a diplomové práce
|7 fd132022
|2 czenas
|
| 700 |
1 |
|
|a Chovancová, Miloslava,
|d 1952-
|7 mzk2006323037
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Vysoké učení technické v Brně.
|b Fakulta managementu a ekonomiky ve Zlíně
|4 dgg
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 D1998BETINCOVÁH
|7 1
|8 MANUS
|9 10461
|a UTBZL
|b UTBZL
|c 001
|d 2006-07-29
|i 4275/D
|l 0
|o D1998/BETINCOVÁ,H.
|p 420010004275
|r 2019-08-25 00:00:00
|w 2019-08-25
|x 20100831
|y 10
|
| 992 |
|
|
|a DS
|
| 999 |
|
|
|c 6281
|d 6281
|
| 993 |
|
|
|x NEPOSILAT
|y VSKP
|