Efektivní vzdělávání zaměstnanců
Manažerská příručka vymezuje zásadní předpoklady pro zkvalitnění podnikového vzdělávání, aby sloužilo k strategickému rozvoji lidských zdrojů a byla zajištěna návratnost investic
Saved in:
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Book |
Language: | Czech Slovak |
Published: |
Praha :
Grada,
2011
|
Edition: | 2., aktualiz. a rozš. vyd. |
Series: | Management (Grada)
|
Subjects: | |
ISBN: | 9788024736518 |
Physical Description: | 237 s. : il., portréty, formuláře, tiskopisy ; 24 cm |
LEADER | 03276cam a2200541 a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 59785 | ||
003 | CZ ZlUTB | ||
005 | 20240829144033.0 | ||
007 | ta | ||
008 | 110217s2011 xr ack e f 001 0 cze | ||
015 | |a cnb002166925 | ||
020 | |a 9788024736518 |q (brož.) | ||
040 | |a OLA001 |b cze |d BOA001 |d ZLD002 | ||
041 | 1 | |a cze |a slo |b eng |h slo | |
072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení |2 Konspekt |9 4 | |
080 | |a 377.44 |2 MRF | ||
080 | |a 331.108.23 |2 MRF | ||
080 | |a 005.95/.96 |2 MRF | ||
080 | |a (048.8) |2 MRF | ||
100 | 1 | |a Vodák, Jozef, |d 1956- |7 mzk2007401041 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Efektivní vzdělávání zaměstnanců / |c Josef Vodák, Alžběta Kucharčíková ; [překlad Dagmar Krtičková] |
250 | |a 2., aktualiz. a rozš. vyd. | ||
260 | |a Praha : |b Grada, |c 2011 | ||
300 | |a 237 s. : |b il., portréty, formuláře, tiskopisy ; |c 24 cm | ||
490 | 1 | |a Management | |
500 | |a Přeloženo ze slovenštiny? | ||
504 | |a Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík | ||
520 | 9 | |a Manažerská příručka vymezuje zásadní předpoklady pro zkvalitnění podnikového vzdělávání, aby sloužilo k strategickému rozvoji lidských zdrojů a byla zajištěna návratnost investic | |
520 | 9 | |a Podnikové vzdělávání představuje jednu z cest k zvýšení výkonnosti a konkurenční schopnosti podniku, jeho prosperitě. Zajištění efektivního podnikového vzdělávání vyžaduje strategii. Proto dvojice autorů shromáždila hlavní faktory, které musí sledovat každý manažer, pokud chce realizovat efektivní vzdělávání zaměstnanců, kdy prostředky vložené do vzdělávání představují návratnou investici. Nabízí manažerům a personalistům informace a postupy pro zkvalitnění procesu vzdělávání tak, aby přispívalo k rozvoji jednotlivců, pracovních týmů i celého podniku. Je nutné propojit strategii podniku s lidským kapitálem, jehož kvalitu lze zvyšovat právě prostřednictvím efektivního vzdělávání zaměstnanců. Jako východisko se zde uplatňuje metodika Balanced Scorecard a důraz je kladen na proces vyhodnocování vzdělávacích programů | |
546 | |a Část. slovenský text, anglické resumé | ||
650 | 0 | 7 | |a vzdělávání zaměstnanců |7 ph194682 |2 czenas |
650 | 0 | 7 | |a lidský kapitál |7 ph122348 |2 czenas |
650 | 0 | 7 | |a personální management |7 ph115721 |2 czenas |
650 | 0 | 9 | |a corporate education |2 eczenas |
650 | 0 | 9 | |a human capital |2 eczenas |
650 | 0 | 9 | |a personnel management |2 eczenas |
655 | 7 | |a monografie |7 fd132842 |2 czenas | |
655 | 9 | |a monographs |2 eczenas | |
700 | 1 | |a Kucharčíková, Alžbeta, |d 1967- |7 mzk2003175395 |4 aut | |
830 | 0 | |a Management (Grada) | |
910 | |a ZLD002 | ||
928 | 1 | |a Grada Publishing | |
992 | |a BK |b SK |d 2 | ||
901 | |b 9788024736518 |f 2., aktual. a rozš. vyd. |o 20110414 | ||
998 | |a 002166925 | ||
999 | |c 59785 |d 59785 | ||
952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 005VODÁKJ |7 0 |8 BOOK |9 109322 |a UTBZL |b UTBZL |c 005 |d 2011-05-10 |l 1 |o 005/VODÁK,J. |p 420010137793 |r 2023-01-04 |s 2022-12-15 |v 289.00 |w 2019-08-26 |x N: nákup; |y 01 | ||
952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 005VODÁKJ |7 0 |8 BOOK |9 109323 |a UTBZL |b UTBZL |c 006 |d 2013-05-21 |l 14 |m 15 |o 005/VODÁK,J. |p 420010148997 |r 2024-11-14 |s 2024-11-05 |v 319.00 |w 2019-08-26 |x N:nákup, převod z FaME Chromjaková 26.2.2019; |y 04 |