|
|
|
|
LEADER |
01216ctm a22003017a 4500 |
001 |
5824 |
003 |
CZ ZlUTB |
005 |
20240830152429.0 |
008 |
020725s2002^ xr ||||| ||||| |||||cze|d |
040 |
|
|
|a ZLD002
|b cze
|c ZLD002
|d ZLD002
|
080 |
|
|
|a 331.108.15
|2 v
|
080 |
|
|
|a 331.36
|2 v
|
080 |
|
|
|a 658.310.8
|2 v
|
100 |
1 |
|
|a Jiroušková, Marcela
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Hodnocení zaměstnanců jako nástroj plánování a řízení rozvoje kvalifikace zaměstnanců
|h [rukopis] /
|c Marcela Jiroušková, vedoucí práce: Aleš Gregar
|
260 |
|
|
|a Zlín,
|c 2002
|
300 |
|
|
|a 63 listů, xvii příl.
|
650 |
0 |
7 |
|a další vzdělávání
|7 ph119318
|2 czenas
|
650 |
0 |
4 |
|a hodnocení pracovní
|
650 |
0 |
4 |
|a kvalifikace
|
650 |
0 |
7 |
|a personální management
|7 ph115721
|2 czenas
|
655 |
|
7 |
|a diplomové práce
|7 fd132022
|2 czenas
|
700 |
1 |
|
|a Gregar, Aleš,
|d 1945-
|7 mzk2002102593
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.
|b Fakulta managementu a ekonomiky.
|b Ústav managementu
|4 dgg
|
992 |
|
|
|a DS
|
999 |
|
|
|c 5824
|d 5824
|
993 |
|
|
|x NEPOSILAT
|y VSKP
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 D2002JIROUŠKOVÁM
|7 0
|8 MANUS
|9 9704
|a UTBZL
|b UTBZL
|c 001
|d 2006-07-29
|i D
|o D2002/JIROUŠKOVÁ,M.
|p 420019005915
|r 2019-08-25
|w 2019-08-25
|x 20100831
|y 12
|