|
|
|
|
| LEADER |
00000ctm a22000007a 4500 |
| 001 |
5824 |
| 003 |
CZ-ZlUTB |
| 005 |
20240830152429.0 |
| 008 |
020725s2002^ xr ||||| ||||| |||||cze|d |
| 040 |
|
|
|a ZLD002
|b cze
|c ZLD002
|d ZLD002
|
| 080 |
|
|
|a 331.108.15
|2 v
|
| 080 |
|
|
|a 331.36
|2 v
|
| 080 |
|
|
|a 658.310.8
|2 v
|
| 100 |
1 |
|
|a Jiroušková, Marcela
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Hodnocení zaměstnanců jako nástroj plánování a řízení rozvoje kvalifikace zaměstnanců
|h [rukopis] /
|c Marcela Jiroušková, vedoucí práce: Aleš Gregar
|
| 260 |
|
|
|a Zlín,
|c 2002
|
| 300 |
|
|
|a 63 listů, xvii příl.
|
| 650 |
0 |
7 |
|a další vzdělávání
|7 ph119318
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
4 |
|a hodnocení pracovní
|
| 650 |
0 |
4 |
|a kvalifikace
|
| 650 |
0 |
7 |
|a personální management
|7 ph115721
|2 czenas
|
| 655 |
|
7 |
|a diplomové práce
|7 fd132022
|2 czenas
|
| 700 |
1 |
|
|a Gregar, Aleš,
|d 1945-
|7 mzk2002102593
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.
|b Fakulta managementu a ekonomiky.
|b Ústav managementu
|4 dgg
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 D2002JIROUŠKOVÁM
|7 0
|8 MANUS
|9 9704
|a UTBZL
|b UTBZL
|c 001
|d 2006-07-29
|i D
|l 0
|o D2002/JIROUŠKOVÁ,M.
|p 420019005915
|r 2019-08-25 00:00:00
|w 2019-08-25
|x 20100831
|y 12
|
| 992 |
|
|
|a DS
|
| 999 |
|
|
|c 5824
|d 5824
|
| 993 |
|
|
|x NEPOSILAT
|y VSKP
|
