|
|
|
|
LEADER |
01886ntm a22004334a 4500 |
001 |
55504 |
003 |
CZ ZlUTB |
005 |
20240830155123.0 |
007 |
ta |
008 |
100402s2008 xr f m 000 0 cze d |
040 |
|
|
|a ZLD002
|b cze
|
041 |
0 |
|
|a cze
|b eng
|
072 |
|
7 |
|a 005
|x Management. Řízení
|2 Konspekt
|9 4
|
080 |
|
|
|a 005.95/.96
|2 MRF
|
080 |
|
|
|a 005.96:005.336.2
|2 MRF
|
080 |
|
|
|a (043.3)378.245
|2 MRF
|
100 |
1 |
|
|a Tomaštík, Marek,
|d 1973-
|7 jx20080125017
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Personální management firmy Baťa, a.s. Zlín do roku 1939
|h [rukopis] :
|b disertační práce = The personnel department of the Bata Shoe Company till 1939 /
|c Marek Tomáštík ; školitel František Trnka
|
246 |
3 |
1 |
|a The personnel department of the Bata Shoe Company till 193
|
260 |
|
|
|c 2008
|
300 |
|
|
|a 167 s. ;
|c 25 cm
|
500 |
|
|
|a Studijní obor 6208V038 Management a ekonomika
|
502 |
|
|
|a Disertace (PhD.)--Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky, 2008
|
504 |
|
|
|a Obsahuje bibliografii
|
546 |
|
|
|a Anglické resumé
|
650 |
0 |
7 |
|a personální management
|7 ph115721
|2 czenas
|
650 |
0 |
7 |
|a kompetenční modely
|7 ph489478
|2 czenas
|
650 |
0 |
9 |
|a personnel management
|2 eczenas
|
650 |
0 |
9 |
|a models of competencies
|2 eczenas
|
655 |
|
7 |
|a doktorské disertace
|7 fd186751
|2 czenas
|
655 |
|
9 |
|a higher doctoral dissertations
|2 eczenas
|
700 |
1 |
|
|a Trnka, František,
|d 1931-
|7 jk01140131
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.
|b Fakulta managementu a ekonomiky
|7 kn20010709196
|4 dgg
|
856 |
4 |
1 |
|u http://hdl.handle.net/10563/6486
|y Odkaz do systému DSpace
|z Zakázaná práce
|
910 |
|
|
|a ZLD002
|
992 |
|
|
|a BK
|c vs
|
999 |
|
|
|c 55504
|d 55504
|
993 |
|
|
|x NEPOSILAT
|y VSKP
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 KTOMÁŠTÍKM
|7 0
|8 MANUS
|9 101421
|a UTBZL
|b UTBZL
|c 001
|d 2010-04-02
|o K/TOMÁŠTÍK,M.
|p 420010130438
|r 2019-08-26
|w 2019-08-26
|x N: povinný výtisk
|y 12
|