http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-2.xsd
Interactions between leadership styles and person-organization value fit on employee performance: case by Sri Lanka and Czech Republic
doctoral thesis = Interakce mezi styly vedení a hodnotou vztahu osoba-organizace na výkon zaměstnance: případ Srí Lanky a České republiky
Interakce mezi styly vedení a hodnotou vztahu osoba-organizace na výkon zaměstnance: případ Srí Lanky a České republiky
A. G. Kusuma Wijesinghe ; supervisor Josef Hurta
Studijní obor: 6208V038 Management a ekonomika
Disertace (PhD.)--Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky, 2009