|
|
|
|
LEADER |
01894nam a22004577a 4500 |
001 |
37977 |
003 |
CZ ZlUTB |
005 |
20190826001018.0 |
008 |
021212s1999 xr |||||r|||||||||||cze|d |
020 |
|
|
|a 8002016521
|q (brož.)
|
040 |
|
|
|a ZLD002
|b cze
|c ZLD002
|
072 |
|
7 |
|a 005
|x Management. Řízení
|2 Konspekt
|9 4
|
080 |
|
|
|a 005.6
|2 v
|
080 |
|
|
|a 65.011.4
|2 v
|
080 |
|
|
|a 658.56
|2 v
|
080 |
|
|
|a 005.95/.96
|2 v
|
080 |
|
|
|a 331.105.6
|2 v
|
080 |
|
|
|a 338.312
|2 v
|
080 |
|
|
|a 331.104/.105
|2 v
|
245 |
0 |
0 |
|a Management produktivity a jakosti :
|b modulový program [Modul 15, Průmyslové pracovní vztahy a účast na zlepšování produktivity] /
|c editor Joseph Prokopenko a Klaus North
|
260 |
|
|
|a Praha :
|b Národní informační středisko pro podporu jakosti - Česká společnost pro jakost,
|c 1999
|
300 |
|
|
|a 47 s. ;
|c 28 cm
|
490 |
1 |
|
|a Národní politika podpory jakosti ;
|v Sv. č. 16
|
650 |
0 |
7 |
|a personální management
|7 ph115721
|2 czenas
|
650 |
0 |
7 |
|a pracovní vztahy
|7 ph124538
|2 czenas
|
650 |
0 |
7 |
|a produktivita práce
|7 ph124623
|2 czenas
|
650 |
0 |
7 |
|a kolektivní vyjednávání
|7 ph121713
|2 czenas
|
650 |
0 |
7 |
|a jakost
|7 ph210493
|2 czenas
|
650 |
0 |
7 |
|a management jakosti
|7 ph115218
|2 czenas
|
650 |
0 |
7 |
|a podnikový management
|7 ph115763
|2 czenas
|
650 |
0 |
7 |
|a produktivita
|7 ph124622
|2 czenas
|
653 |
0 |
|
|a participativní management
|
653 |
0 |
|
|a účast pracovníků na růstu produktivity
|
653 |
0 |
|
|a spolurozhodování pracovníků
|
700 |
1 |
|
|a North, Klaus
|7 jx20041229015
|4 edt
|
700 |
1 |
|
|a Prokopenko, Joseph
|7 jx20041104030
|4 edt
|
830 |
|
0 |
|a Národní politika podpory jakosti
|
910 |
|
|
|a ZLD002
|
992 |
|
|
|a BK
|b SK
|d 4
|
999 |
|
|
|c 37977
|d 37977
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 0056MANAGEMENT
|7 0
|8 BOOK
|9 86212
|a UTBZL
|b UTBZL
|c 006
|d 2008-08-07
|h Sv. 16
|l 4
|o 005.6/MANAGEMENT
|p 420010118456
|r 2019-08-26
|v 50.00
|w 2019-08-26
|x N:dar, převod z FAME - Briš
|x 20100831
|y 04
|