Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky
Autor se zabývá pracovními podmínkami zaměstnanců, náborem a výběrem pracovníků i jejich propouštěním, plánováním kariéry a osobním rozvojem zaměstnanců. Toto přepracované a doplněné vydání zahrnuje nejnovější poznatky a praktické zkušenosti v oboru. Nově byly zařazeny takové oblasti řízení lidských...
Saved in:
| Main Author | |
|---|---|
| Format | Book |
| Language | Czech |
| Published |
Praha :
Management Press,
2001
|
| Edition | 3. vyd. |
| Subjects | |
| ISBN | 8072610333 |
| Physical Description | 367 s. ; 24 cm |
Cover
| Summary: | Autor se zabývá pracovními podmínkami zaměstnanců, náborem a výběrem pracovníků i jejich propouštěním, plánováním kariéry a osobním rozvojem zaměstnanců. Toto přepracované a doplněné vydání zahrnuje nejnovější poznatky a praktické zkušenosti v oboru. Nově byly zařazeny takové oblasti řízení lidských zdrojů, jako je vytváření pracovních úkolů a pracovních míst, personální marketing a řízení pracovního výkonu, odměňování a vzdělávání pracovníků a účast pracovníků na řízení a vytváření dobrých pracovních vztahů v organizaci. |
|---|---|
| Bibliography: | Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík |
| ISBN: | 8072610333 |
| Physical Description: | 367 s. ; 24 cm |