Firemní kultura a lidské zdroje
Po několika definicích termínu "firemní kultura" seznamuje kniha s typologií firemní kultury (např. kultura prodeje), se zásadami jejího formování a s jejím vztahem k personálnímu managementu. Zvláštní kapitola je věnována firemní kultuře učící se organizace. V ní je uvedeno "Jedenáct...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Book |
Language: | Czech |
Published: |
Praha :
ASPI,
2004
|
Edition: | Vyd. 1. |
Series: | Lidské zdroje
|
Subjects: | |
ISBN: | 8073570467 |
Physical Description: | 87 s. : il. ; 21 cm |
Summary: | Po několika definicích termínu "firemní kultura" seznamuje kniha s typologií firemní kultury (např. kultura prodeje), se zásadami jejího formování a s jejím vztahem k personálnímu managementu. Zvláštní kapitola je věnována firemní kultuře učící se organizace. V ní je uvedeno "Jedenáct charakteristik učící se organizace EU" (s. 59-61) a vysvětlen význam podnikových školení pro posílení firemní kultury. Závěr publikace tvoří náměty a doporučení pro praxi firemní kultury. - Přehled literatury, předmětový rejstřík. Pojem firemní kultura, její formování, její vliv na personální management a její význam pro dobré fungování podniku. |
---|---|
Bibliography: | Obsahuje bibliografii a rejstřík |
ISBN: | 8073570467 |