|
|
|
|
| LEADER |
00000ctm a22000007a 4500 |
| 001 |
15797 |
| 003 |
CZ-ZlUTB |
| 005 |
20240830153906.0 |
| 008 |
030826s2003^ xr ||||| ||||| |||||cze|d |
| 040 |
|
|
|a ZLD002
|b cze
|c ZLD002
|d ZLD002
|
| 072 |
|
7 |
|a 005
|x Management. Řízení
|2 Konspekt
|9 4
|
| 080 |
|
|
|a (091)
|2 v
|
| 080 |
|
|
|a 65.011
|2 v
|
| 080 |
|
|
|a 658.310.8
|2 v
|
| 080 |
|
|
|a 658.64
|2 v
|
| 100 |
1 |
|
|a Suchánek, Roman
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Sociální a ekonomické pojetí personální politiky ve firmě Baťa do roku 1945
|h [rukopis] /
|c Roman Suchánek ; [vedoucí práce Libor Šnédar]
|
| 260 |
|
|
|a Zlín,
|c 2003
|
| 300 |
|
|
|a 81 l.
|
| 650 |
0 |
4 |
|a Baťa (firma)
|
| 650 |
0 |
7 |
|a dějiny
|7 ph114390
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
4 |
|a hodnocení pracovní
|
| 650 |
0 |
4 |
|a OBUV
|
| 650 |
0 |
7 |
|a personální management
|7 ph115721
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
4 |
|a výhody zaměstnanecké
|
| 650 |
0 |
4 |
|a výrobci
|
| 650 |
0 |
4 |
|a zainteresovanost hmotná
|
| 655 |
|
7 |
|a diplomové práce
|7 fd132022
|2 czenas
|
| 700 |
1 |
|
|a Šnédar, Libor,
|d 1959-
|7 jn20001005534
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.
|b Fakulta managementu a ekonomiky.
|b Ústav managementu
|4 dgg
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 D2003SUCHÁNEKR
|7 1
|8 MANUS
|9 26813
|a UTBZL
|b UTBZL
|c 001
|d 2006-07-29
|l 0
|o D2003/SUCHÁNEK,R.
|p 420010080374
|r 2019-08-25 00:00:00
|w 2019-08-25
|x N:povinný výtisk | 20100831
|y 10
|
| 992 |
|
|
|a DS
|
| 999 |
|
|
|c 15797
|d 15797
|
| 993 |
|
|
|x NEPOSILAT
|y VSKP
|
