|
|
|
|
| LEADER |
00000ctm a22000007a 4500 |
| 001 |
13187 |
| 003 |
CZ-ZlUTB |
| 005 |
20240830153220.0 |
| 008 |
030827s2003^ xr ||||| ||||| |||||cze|d |
| 040 |
|
|
|a ZLD002
|b cze
|c ZLD002
|d ZLD002
|
| 072 |
|
7 |
|a 005
|x Management. Řízení
|2 Konspekt
|9 4
|
| 080 |
|
|
|a 005.21
|2 v
|
| 080 |
|
|
|a 339.372.84
|2 v
|
| 080 |
|
|
|a 657
|2 v
|
| 100 |
1 |
|
|a Knedla, Miroslav
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Projekt implementace Balanced Scorecard v divizi Albert společnosti Ahold Czech Republic, a.s.
|h [rukopis] /
|c Miroslav Knedla ; [vedoucí práce Tomáš Novák]
|
| 260 |
|
|
|a Zlín,
|c 2003
|
| 300 |
|
|
|a 94 l.
|
| 650 |
0 |
4 |
|a Ahold (Brno, Česko)
|
| 650 |
0 |
7 |
|a Balanced Scorecard
|7 ph286364
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
4 |
|a EVAc
|
| 650 |
0 |
7 |
|a finanční analýza
|7 ph120235
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
7 |
|a finanční management
|7 ph114551
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
7 |
|a personální management
|7 ph115721
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
4 |
|a přidaná hodnota
|
| 650 |
0 |
7 |
|a strategický management
|7 ph116291
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
7 |
|a vizualizace (počítačová grafika)
|7 ph127121
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
4 |
|a zákazníci
|
| 650 |
0 |
4 |
|a řetězce prodejní
|
| 650 |
0 |
4 |
|a řízení operativní
|
| 655 |
|
7 |
|a diplomové práce
|7 fd132022
|2 czenas
|
| 700 |
1 |
|
|a Novák, Tomáš
|7 jx20041118046
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.
|b Fakulta managementu a ekonomiky.
|b Ústav managementu
|4 dgg
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 D2003KNEDLAM
|7 1
|8 MANUS
|9 22740
|a UTBZL
|b UTBZL
|c 001
|d 2006-07-29
|l 0
|o D2003/KNEDLA,M.
|p 420010080412
|r 2019-08-25 00:00:00
|w 2019-08-25
|x N:povinný výtisk | 20100831
|y 10
|
| 992 |
|
|
|a DS
|
| 999 |
|
|
|c 13187
|d 13187
|
| 993 |
|
|
|x NEPOSILAT
|y VSKP
|
