|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a2200000 i 4500 |
| 001 |
113296 |
| 003 |
CZ-ZlUTB |
| 005 |
20250517112623.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
250422s2024 xr a e m 000 0 eng d |
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 KNGUYENTG
|7 0
|8 MANUS
|9 186010
|a UTBZL
|b UTBZL
|c 001
|d 2025-05-17
|l 0
|o K/NGUYEN,T.G.
|p 420010198749
|r 2025-05-17 00:00:00
|w 2025-05-17
|x N: povinný výtisk
|y 12
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 KNGUYENTG
|7 0
|8 MANUS
|9 186011
|a UTBZL
|b UTBZL
|c 001
|d 2025-05-17
|l 0
|o K/NGUYEN,T.G.
|p 420010198750
|r 2025-05-17 00:00:00
|w 2025-05-17
|x N: povinný výtisk
|y 10
|
| 999 |
|
|
|c 113296
|d 113296
|
| 040 |
|
|
|a ZLD002
|b cze
|e rda
|
| 041 |
0 |
|
|a eng
|b eng
|b cze
|
| 072 |
|
7 |
|a 331
|x Práce
|2 Konspekt
|9 4
|
| 080 |
|
|
|a 331.101.6
|2 MRF
|
| 080 |
|
|
|a 005.572
|2 MRF
|
| 080 |
|
|
|a (043.3)378.245
|2 MRF
|
| 100 |
1 |
|
|a Nguyen, Thuy Giang
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Employee Informal Coaching and Job performance in higher education: The role of Perceived Organizational Support and Transformational Leadership =
|b Neformální koučování zaměstnanců a pracovní výkon ve vysokoškolském vzdělávání: Role vnímané organizační podpory a transformačního vedení : disertační práce /
|c Nguyen Thuy Giang
|
| 246 |
3 |
1 |
|a Neformální koučování zaměstnanců a pracovní výkon ve vysokoškolském vzdělávání: Role vnímané organizační podpory a transformačního vedení
|
| 264 |
|
0 |
|c 2024
|
| 300 |
|
|
|a 113 stran :
|b ilustrace ;
|c 25 cm
|
| 336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a bez média
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a svazek
|b nc
|2 rdacarrier
|
| 500 |
|
|
|a V práci chybně uveden rok 2024, správně je 2025
|
| 500 |
|
|
|a Studijní program: P0413D050013 Economics and Management
|
| 500 |
|
|
|a Školitel: Jana Matošková
|
| 502 |
|
|
|a Disertační práce (Ph.D.)--Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky, 2024
|
| 504 |
|
|
|a Obsahuje bibliografii
|
| 546 |
|
|
|a Text anglicky, resumé anglicky a česky
|
| 650 |
0 |
7 |
|a pracovní výkon
|7 ph234813
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
7 |
|a koučování
|7 ph335997
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
9 |
|a work performance
|2 eczenas
|
| 650 |
0 |
9 |
|a personal coaching
|2 eczenas
|
| 653 |
|
|
|a informal coaching
|
| 653 |
|
|
|a perceived organisational support
|
| 653 |
|
|
|a job performance
|
| 653 |
|
|
|a transformational leadership
|
| 653 |
|
|
|a higher education
|
| 655 |
|
7 |
|a doktorské disertace
|2 czenas
|
| 655 |
|
9 |
|a higher doctoral dissertations
|2 eczenas
|
| 700 |
1 |
|
|a Matošková, Jana,
|d 1979-
|7 jo2011661044
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.
|b Fakulta managementu a ekonomiky
|7 kn20010709196
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://digilib.k.utb.cz/handle/10563/56819
|y Online verze
|
| 910 |
|
|
|a ZLD002
|
| 942 |
|
|
|2 udc
|
| 992 |
|
|
|a BK
|c vs
|
| 993 |
|
|
|x NEPOSILAT
|y VSKP
|
