|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 i 4500 |
| 001 |
104611 |
| 003 |
CZ-ZlUTB |
| 005 |
20220105140006.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
211116s2021 xr a e 000 0 cze |
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 KKOTKOVÁ_STŘÍTESKÁM
|7 0
|8 MANUS
|9 166266
|a UTBZL
|b UTBZL
|c 037
|d 2021-12-20
|l 0
|o K/KOTKOVÁ STŘÍTESKÁ,M.
|p 420010188880
|r 2021-12-20 00:00:00
|v 70.00
|x N: povinný výtisk;
|y 01
|
| 999 |
|
|
|c 104611
|d 104611
|
| 015 |
|
|
|a cnb003365402
|
| 020 |
|
|
|a 978-80-7678-029-3
|q (brožováno)
|
| 040 |
|
|
|a ABA001
|b cze
|e rda
|
| 041 |
0 |
|
|a cze
|b cze
|b eng
|
| 072 |
|
7 |
|a 005
|x Management. Řízení
|2 Konspekt
|9 4
|
| 080 |
|
|
|a 005.73
|2 MRF
|
| 080 |
|
|
|a 005.962.13:005.332.1
|2 MRF
|
| 080 |
|
|
|a 005.332.1
|2 MRF
|
| 080 |
|
|
|a (043.5)
|2 MRF
|
| 080 |
|
|
|a (048.3)
|2 MRF
|
| 100 |
1 |
|
|a Kotková Stříteská, Michaela,
|d 1981-
|7 mzk2007386244
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Podniková kultura jako klíčový faktor efektivního fungování systému měření a řízení výkonnosti =
|b Corporate culture as a key factor for efficient functioning of the performance measurement and management system : teze habilitační práce /
|c autor: Michaela Kotková Stříteská
|
| 246 |
3 |
1 |
|a Corporate culture as a key factor for efficient functioning of the performance measurement and management system
|
| 264 |
|
1 |
|a Zlín :
|b Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně,
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 40 stran :
|b ilustrace ;
|c 21 cm
|
| 336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a bez média
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a svazek
|b nc
|2 rdacarrier
|
| 490 |
1 |
|
|a Teze habilitační práce
|
| 500 |
|
|
|a "Obor jmenování: Management a ekonomika podniku"
|
| 500 |
|
|
|a 50 výtisků
|
| 502 |
|
|
|a Teze habilitace--Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky, 2021
|
| 504 |
|
|
|a Obsahuje bibliografie
|
| 546 |
|
|
|a České a anglické resumé
|
| 650 |
0 |
7 |
|a kultura organizace
|7 ph135313
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
7 |
|a měření výkonnosti
|7 ph260641
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
7 |
|a řízení výkonnosti
|7 ph433004
|2 czenas
|
| 650 |
0 |
9 |
|a corporate culture
|2 eczenas
|
| 650 |
0 |
9 |
|a performance measurement
|2 eczenas
|
| 650 |
0 |
9 |
|a corporate performance management
|2 eczenas
|
| 655 |
|
7 |
|a habilitační práce
|7 fd185153
|2 czenas
|
| 655 |
|
7 |
|a teze
|7 fd133701
|2 czenas
|
| 655 |
|
9 |
|a habilitation theses
|2 eczenas
|
| 655 |
|
9 |
|a abstracts
|2 eczenas
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.
|b Fakulta managementu a ekonomiky
|7 kn20010709196
|4 pbl
|
| 810 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.
|t Teze habilitační práce
|
| 910 |
|
|
|a ZLD002
|
| 942 |
|
|
|2 udc
|
| 992 |
|
|
|a BK
|b SK
|
